Actualmente, vivimos en una época en la que los trabajos son inestables. Contratos que cada vez duran menos y donde los trabajadores se ven en la tesitura de cambiar cada cierto y poco tiempo de trabajo. Uno de estos trabajos en los que los empleos son de tiempos más cortos en épocas como las navidades en plenas campañas.
Si has tenido este tipo de trabajos podrás cobrar un subsidio. Aunque esta ayuda no será igual que el paro, el haber trabajado de forma temporal se traduce en tener derecho a percibir un subsidio público. De este modo, el trabajador tiene la posibilidad de cobrar algo mientras busca un nuevo empleo.
Derecho al subsidio
Este subsidio está destinado a aquellas personas en situación de desempleo que no han alcanzado la cotización mínima para recibir el paro. Para poder acceder a él, hace falta estar en:
Situación de desempleo, además de estar inscrito como demandante de trabajo en el SEPE
Haber cotizado un mínimo de tres meses si se tienen responsabilidades familiares y al menos seis si no se tienen
No haber llegado a los 360 días de contribución a la Seguridad Social
No contar con rentas brutas que superen el 75% del SMI
Condiciones y duración del subsidio
La duración de dicho subsidio dependerá de los meses cotizados para cada trabajador:
En el caso de que la persona tenga responsabilidades familiares, el subsidio puede durar 3, 4 o 5 meses si ha cotizado 3, 4 o 5 meses
Si se ha cotizado 6 meses o más, el subsidio llegará a los 21 meses si se tienen responsabilidades familiares. En el caso contrario, la ayuda durará 6 meses
En el caso de que la persona desempleada haya cotizado 3 meses y tenga responsabilidades familiares, tiene derecho a percibir el subsidio 3 meses
Si la persona ha cotizado 6 meses y tiene responsabilidades familiares, tendrá derecho a cobrar el subsidio por cotización insuficiente durante 21 meses
Para poder recibir esta solicitud deberás presentarla en quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la situación del desempleo.