Jubilación
Estas son las pensiones de la Seguridad Social que más se han beneficiado de la última reforma
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Archivo - El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá / Ricardo Rubio - Europa Press - Archivo
Los trabajadores que están a punto de alcanzar la jubilación ya están pensando en cuál es la opción más beneficiosa tras la última reforma de las pensiones de José Luis Escrivá. La respuesta radica en la jubilación anticipada de la Seguridad Social.
Última reforma de las pensiones de Escrivá
Uno de los grandes objetivos de la reforma es que los trabajadores se retiren en la edad legal de jubilación y no antes de tiempo. Por esto, las penalizaciones en las cuantías de los beneficiarios de la pensión anticipada han pasado de aplicarse cada tres meses a ser mensuales. Por esto mismo, hay una serie de jubilaciones anticipadas que resultan más beneficiosas que otras.
Tipos de jubilación anticipada
En España existen dos tipos de jubilaciones anticipadas: la voluntaria y la involuntaria o forzosa. La jubilación anticipada voluntaria brinda la posibilidad de que la persona se retire hasta dos años (63 años) o cuatro años antes (61 años), siempre y cuando haya cotizado 37 años y 9 meses a la Seguridad Social. De no darseweste último requerimiento, la persona deberá esperar hasta los 64 años y cuatro meses en la voluntaria o hasta los 62 años y cuatro meses en la forzosa.
Las jubilaciones anticipadas más beneficiosas tras la reforma
Según el Instituto Nacional de la Seguridad Social, estas son las mejores jubilaciones anticipadas en el nuevo sistema de pensiones, ya que son las que menos reducciones conllevan. En los cuatro ejemplos siguientes, la opción más favorecida es la que ocurre a los 16 meses antes de la jubilación en la edad ordinaria:
- Jubilación para trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados: su coeficiente reductor pasa del 12% al 7,33%
- Jubilación para trabajadores con entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados: baja del 11,3% al 7%
- Jubilación para trabajadores con entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses cotizados: baja del 10,5% al 6,67%
- Jubilación para trabajadores con más de 44 años y 6 meses cotizados: pasan de un 9,8% a un 6,33%
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